La convention relative à l’Assurance chômage a été agréée par un arrêté publié le 20 décembre 2024 au Journal officiel.

Ce regroupement ne nécessite aucun formalisme interne, seulement des échanges entre les CSE concernés afin de s’entendre sur ...

Le licenciement d’un salarié protégé nécessite une autorisation préalable de l’Inspection du travail. Toutefois, un employeur ...

Le droit de grève constitue un droit fondamental à valeur constitutionnelle. Dès lors, seule une faute lourde dans l’exercice ...

Dans le cadre des élections professionnelles, il est nécessaire d’inviter les organisations syndicales à négocier un ...

Sous certaines conditions, le salarié ne subit aucune perte de salaire en cas de chômage des jours fériés. Mais comment ...

Un salarié qui abandonne volontairement son poste de travail va toujours pouvoir être présumé démissionnaire. Le Conseil ...

La vie des entreprises n’est pas un long fleuve tranquille. Certaines d’entre elles peuvent, en effet, subir des difficultés ...

Le sentiment d’impuissance est certainement celui qui contribue, pour la plus grande part, au mal-être professionnel. Il est ...

Qu’elle résulte du salarié, de son employeur ou des professionnels de santé, la sous-déclaration des troubles ...

Pour clore notre série dédiée au bilan normatif de l’année 2024 en santé-sécurité au travail, nous souhaitions revenir sur ...

En raison de l’augmentation anticipée du SMIC le 1er novembre dernier, les taux horaires minimums de l’allocation d’activité partielle sont également revalorisés à cette même date. Les chiffres ont ...