La convention relative à l’Assurance chômage a été agréée par un arrêté publié le 20 décembre 2024 au Journal officiel.

Ce regroupement ne nécessite aucun formalisme interne, seulement des échanges entre les CSE concernés afin de s’entendre sur ...

Le licenciement d’un salarié protégé nécessite une autorisation préalable de l’Inspection du travail. Toutefois, un employeur ...

Le droit de grève constitue un droit fondamental à valeur constitutionnelle. Dès lors, seule une faute lourde dans l’exercice ...

Dans le cadre des élections professionnelles, il est nécessaire d’inviter les organisations syndicales à négocier un ...

Sous certaines conditions, le salarié ne subit aucune perte de salaire en cas de chômage des jours fériés. Mais comment ...

Un salarié qui abandonne volontairement son poste de travail va toujours pouvoir être présumé démissionnaire. Le Conseil ...

La vie des entreprises n’est pas un long fleuve tranquille. Certaines d’entre elles peuvent, en effet, subir des difficultés ...

Les salariés en CDI peuvent prendre l’initiative de rompre leur contrat de travail en présentant leur démission. Pour ceux ...

Depuis le 1er janvier 2024, si les grilles de salaires minimaux sont négociées au niveau national, les valeurs de point continuent d’être négociées dans chaque territoire (ainsi que dans le secteur de ...

Depuis le 1er janvier 2024 et l’entrée en vigueur de la convention collective unique de la métallurgie du 7 février 2022, seules les valeurs de point permettant le calcul de la prime d’ancienneté ...

Lors des articles précédents, nous avons posé les bases de la démarche de prévention avec pour objectif de prévenir et non de ...